给大家科普一下《增长方法》(全方面已更新(UC免费.火山)

28年来，他不仅焊牢了自己的一技之长，还多次远赴一带一路沿线国家电厂工地解决现场焊接技术难题，攻克了一大批国家重点项目和涉外产品的技术堡垒，成功解决核电、地铁盾构机等产品关键部件的焊接技术难题，成为电焊行业技术精英和领军人物。
  他手中的那把焊枪一次次“点亮”人生中的高光时刻，更为企业“焊接”成百上千的技能人才。
  多年来，他一直为行业内中小型企业开展技术攻关交流、技术帮扶服务，为车间工人讲解技术难题，使他们成为技术标兵、行家里手。
  他就是从一名普通焊工成长为大国工匠的葛小青，他以匠人之心焊接了一座又一座国之重器，为企业“焊”接一批又一批技能人才，用一生“焊”卫着生产一线，“焊”卫着精益求精的工匠精神代代相传。
  匠人：葛小青葛小青西子清洁能源装备制造股份有限公司，高级技师。
  从事锅炉压力容器焊接制造工作近30年，成功解决核电产品关键部件的焊接技术难题，为我国的核电装备制造国产化做出突出贡献。
  2006年获评首届杭州市杰出人才奖并享受市政府特殊津贴；2011年获评浙江省十佳能工巧匠和浙江省杰出职工金锤奖；2013年建成浙江省技能大师工作室；2015年获评浙江省首席技师；2016年获评杭州市劳动模范；2017年获评首届浙江工匠和杭州工匠；2018年入选浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程第二层次“拔尖技能人才”培养项目；2021年荣获全国技术能手和浙江省杰出工匠等荣誉称号。
  匠语匠心是用百折不挠的决心和不厌其烦的耐心去学习一项精湛的技艺，守护住一门珍贵的事业。
  择一事，终一生。
  一生“焊”卫生产一线“焊工就像是给钢板做缝补和拼接工作的裁缝，看焊工的本事就是看焊缝的质量。
  ”这是在生产一线“缝缝补补”了28年的葛小青这样描述焊工的工作。
  “100%的无损检测合格率”是对焊工焊接工作的最好注解，但葛小青对此并不满足。
  焊接看似粗活但也要做细。
  焊缝不仅要有好的内在质量，而且外观不能失去优雅。
  什么是优雅？用手指抚摸着两块钢板的衔接处，葛小青露出了微笑，“你看它们多漂亮。
  ”钢板上的焊缝犹如鱼鳞般密密排开，好似一块石头掷入湖面泛起的涟漪。
  “一条焊缝，呈现的是一名焊工的灵魂。
  要像艺术家完成一件艺术品一样地去完成它，这就是我的标准。
  ”在葛小青技能大师工作室门口有一把用车间不锈钢废料焊接而成的大提琴，它在阳光下熠熠生辉，琴腹、琴腰线条流畅平滑，四根琴弦宛若琴身上的筋脉，仔细看每一处接口都是严丝合缝，饱满匀称，让人惊叹于它的完美。
  像这样的焊接艺术品葛小青还做了很多，在公司展厅里还陈列着多件他精心制作的锅炉模型。
  在一件件模型身上我们看到了企业转型升级的发展历史，也看到了一个工匠的成长蜕变。
  “20年前，你只要把手上的活做好就是一个好工匠，但现在活不仅要做好，还要做到极致，要不断钻研技术，推陈出新。
  ”这是葛小青用28年时间从一个初级焊工成为一名新时代工匠最大的感受。
  美国畅销书作家丹尼尔·科伊尔的《一万小时天才理论》与马尔科姆·格拉德威尔的《异类》的核心理论“一万小时定律”，就是不管你做什么事情，只要坚持一万小时，基本上都可以成为该领域的专家。
  葛小青不仅把一件事坚持了数万小时，而且在这件事上做到了极致，更难得的是他在收获无数荣誉之后仍能坚守岗位，始终“焊”卫生产一线。
  伴随着企业发展，身边有许多人慢慢脱离了车间，离开了他们认为又脏又累又没有前途的焊工岗位。
  葛小青凭借着一把焊枪一次次“点亮”人生的高光时刻，但他始终没有忘记一切荣誉从何而来。
  有很多次转向管理岗位和跳槽的机会向他抛来橄榄枝，但葛小青从没有动摇过，他把做好一名新时代的工人当做自己的使命，更把它当做一种骄傲。
  “焊”接企业与人才“缝隙”现在除了在车间工作以外，葛小青最常在的地方就是他的技能工作室，这里是他“焊”接企业与人才“缝隙”的阵地。
  这里有一群实习学生和青年学徒，正装着一脑袋的疑问和“奇思妙想”等着“葛大师”的指点。
  小小的工作室里，思想的火花连同焊接的火花一同迸发。
  为了青年焊工在学习中少走弯路，从装配点焊开始一直到模拟返修各个环节，葛小青精心制作了一套独特的训练方案。
  通过焊工技术交流，手把手教导青年焊工分析焊缝缺陷的位置、类型以及产生的原因。
  他说，现在的年轻人在理论知识方面比以前有了很大的进步，但如何加快从理论走向实践、从校园过渡到工作岗位的脚步成为当务之急。
  他觉得培养青年焊工的过程不仅仅是传授技能，更重要的是工匠精神的传承，他希望未来有更多的年轻人能够走技能成才、技能报国的道路。
  为了打通技能人才符合企业岗位需求的“最后一公里”，葛小青用近30年来的技术经验为学生们答疑解惑。
  去年他为公司培养了50多名焊工，有效地缓解了企业技术工人招聘难的现状。
  他所带教的徒弟多次参加省、市焊工技能大赛，分别荣获了浙江省第三名和杭州市第一名的好成绩，分别被授予“浙江省技术能手”“浙江省青年工匠”和“杭州市劳动模范”荣誉称号。
  葛小青技能工作室坚持每年为杭州全域的中小型企业开展技术攻关交流、技术帮扶服务，深入车间一线为工人开展理论授课和现场讲解技术难题，到目前为止已经累计为数十家企业培训1000余人次，为杭州制造业高质量发展输送了大量新鲜血液。
  通过师徒“老带新”传帮带的互动，葛小青也看到了年轻一代身上的活力和创新思维。
  “创造力是他们的强项，未来的高精尖制造终究要靠年轻人担当。
  ”望着工作室里一张张年轻的脸庞，葛小青那双闪耀着焊花的眼神中，看到了自己曾经的影子，也看到了年轻一代璀璨的未来。
  这就是葛小青，他用一生“焊”卫着精益求精的工匠精神代代相传。
  我们眼里的工匠西子清洁能源装备制造股份有限公司焊工李学龙：葛小青是我师父，也是我职业生涯的引路人。
  还记得我刚从技校分配到车间实习，跟着他学习焊接技术。
  我来自农村，性格又比较内向，就像《士兵突击》里许三多那样，怎么学也学不会，师父总是耐心地一遍遍给我示范并鼓励我多练习，他对技术精益求精对我也严格要求，比如一条焊缝的宽度差和高度差1mm的误差在工艺上面是允许的，他会鼓励我通过几十次、上百次的练习克服这1个mm的误差，让其趋于完美。
  师父教我的不仅是精益求精的技术，更是真诚待人和处事低调的风格，他就是我心目中大国工匠的样子。
  葛小青夫人方玲玲：在我的眼中，他是我这辈子真心仰慕的人。
  到现在他的口头禅还是那句话，要么不做，要做就要做到最好，做到无可挑剔。
  早些年，他特别忙，为了一些重要产品能按时交货，通宵达旦是常有的事。
  现在他经常接到紧急任务，被派往一带一路沿线国家电厂工地抢修，我知道此时国外工地非常需要他。
  虽然我没有表露什么，其实每次去我都很担心，锅炉高度有几十米，爬上去有很大的危险性，每天在视频聊天时他都说那里很好让我放心。
  他不管在工作中还是生活中对每件事都很认真，儿子最崇拜的人就是他爸爸，在他心中没有爸爸不会的东西。
  家里要是出现一些东西坏了，只要有他在，我也一点都不会慌。
  因为他动手能力强，大到冰箱、洗衣机、小到各种龙头开关没有他不会的，只要他找到坏的原因，配个零件回来一下子就修好了，有时儿子也会跟着他一起拆一起装。
  我想他能从一名普通的电焊工成为劳模工匠，这和他坚定理想和信念，对自己的事业热爱和执着有很大关系。
  这也让我明白了什么是工匠精神，我希望他能在这条路上走得更远，也希望儿子能像他爸爸一样将来成为一名新时代的大国工匠。
  “郑”在点评回顾杭州经济的发展历史，多年来在实体经济和先进制造业方面大项目少，投入不足，工业经济处于徘徊的状态。
  客观地说，一方面，杭州是全国数字经济第一城，占GDP的27.1%，发展迅猛，领跑全国，这是好事；但另一方面，也一定程度地忽视或者说淹没了先进制造业发展低迷的现状。
  杭州经济缺“钙”缺“芯”缺人。
  所谓的经济缺“钙”，指的是缺乏实体经济的支撑。
  经济缺“芯”缺人主要是指缺少核心技术和原创力，缺少高技能人才。
  杭州要发展实体经济，构筑起杭州经济的铁柱钢梁，实现高质量发展，必须要补齐这三个方面的短板。
  葛小青从一名普通的焊接工成长为大国工匠，二十几年如一日，干一行爱一行专一行，脚踏实地、一步一个脚印，刻苦钻研技术，同时不断创新，改进一大批焊接工艺和方法，为企业进步和发展做出突出贡献，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
  葛小青的实践再次应验了“一万小时定律”的正确。
  同时，它也给我们三点启示：1、我们不一定要做有名之人，但一定要做有用之人，要做对社会、对他人有用的人。
  葛小青默默无闻、任劳任怨，二十几年就做一件事，并把它做到极致，为企业做出了很大的贡献，但他至今还是一名焊接工，这种笃行不怠、孜孜以求的品行，正是新时代工匠精神的本质特征。
  2、“一万小时”不一定都能成为大师名匠，但没有一万小时一定成不了大师巨匠。
  像葛小青那样的富有坚实功底、丰富经验的专家师傅才是可持续的，是经得起历史和时间考验的。
  3、“一万小时定律”就是当代我们所倡导的钉钉子精神。
  首先要方向正确，第二要均衡发力，第三要持之以恒、久久为功。
  只要我们坚持“一万小时定律”，发扬钉钉子精神，培养一大批像葛小青那样的工匠、技师、工程师，杭州高质量发展的目标就一定能实现。
  浙大城市学院客座教授新时代劳动教育研究中心主任杭州市劳模工匠协会名誉会长郑荣胜商报记者应丹摄影/视频李子逸制图蒋中杰值班编辑：陈敏